TU Dresden / ZiLL / TUTORING hybrid / Johannes Reimer

12.01.2023

Ziele 🏁

<aside> 😌 Vertrauen

• Teambuilding
• Unsicherheiten abbauen
• Hemmschwelle senken, mitzuarbeiten </aside>

<aside> 🤝 Kennenlernen

• Neue Teilnehmende kennenlernen
• Interessen, Wünsche, Stärken & Schwächen teilen
• Sich emotional verbinden </aside>

<aside> 🔋 Aktivieren

• Aufwärmen
• Stimmung auflockern (Lachen und Spaß haben)
• Aufwachen & Kreislauf anregen
• Kreativität </aside>

<aside> 🎯 Fokus & Inhalt

• Inhaltliche Einstimmung auf den Workshop
• Ressourcen checken
• Konzentration </aside>

Wer in den ersten 15 Minuten min. 1x spricht, zeichnet, einen Pin setzt, schreibt oder anders aktiv mitmacht, wird sich sehr wahrscheinlich auch im weiteren Workshop beteiligen.

Grundsätzliches 🏗

Synonyme

Ice-Breaker / Kennenlernspiel / Warm-Up / Energizer / Auffrischer / …

Geeignet für

• Workshops, Tutorien (große und kleine Gruppen), Meetings, …
• Viele Ice-Breaker sind auch als Energizer während der Sitzung oder als Checkout danach sehr gut geeignet

Hilfestellung (“Icebreaker-Icebreaker”)

• Was tun, wenn der Ice-Breaker nicht funktioniert oder die Teilnehmenden sich über die “Spiele” beschweren?

  • Ruhig bleiben, gelassen und schlagfertig kontern
  • Den nächsten Ice-Breaker versuchen
  • Spezifischer auf die Zielgruppe eingehen
  • Beispiele nennen
  • Selber “vorhampeln”

• Teilnehmende selbst den nächsten drannehmen lassen, z. B. mit Redeball oder virtuell mit einem Gegenstand in der Nähe (Rede-Tasse, Rede-Maus)

• Rede- bzw Schreibdauer festlegen

  • Ggf. sichtbaren Timer setzen

• Je nach Art und Umfang es Icebreakers bietet sich an, hinterher ein kurzes Debriefing zu machen, um wieder runterzukommen und ggf. den Input inhaltlich zu nutzen. Dabei sind folgende Fragen hilfreich:

  • Was hat gut funktioniert?
  • Was war hilfreich?
  • Was hätte es einfacher gemacht?
  • Was nehmt ihr von dieser Übung für euch und eure Zusammenarbeit mit? —> z. B. Stichwort: Kommunikation

  Auch eine Runde “Applaus für alle” kann hinterher schön für die Stimmung sein.

Hilfreiche Ressourcen 🚑

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